Локальные акты работодателя: актуализация в связи с законодательными изменениями

Книга посвящена вопросам анализа изменений в законодательстве РФ, которые могут потребовать внести изменения в правила, положения, регламенты и иные локальные акты, регулирующие трудовые правоотношения у работодателя, а также трудовые договоры. Ознакомившись с настоящей работой, можно получить представление о том, какие локальные акты требуют корректировок, а какие можно продолжать использовать в текущей редакции. Авторы постарались проанализировать необходимость изменения основных документов, встречающихся в большинстве организаций, таких как правила внутреннего трудового распорядка, положение о коммерческой тайне, об оплате труда и многие другие. Материал подготовлен с учетом законодательства РФ по состоянию на 1 января 2021 г.
Также в книге затронуты актуальные тенденции судебной практики по трудовым спорам, которые необходимо принимать во внимание при разработке проектов локальных актов для предотвращения споров с работниками.
Материал подготовлен с учетом разъяснений Верховного Суда РФ, актов Конституционного Суда РФ, а также правовых позиций судов общей юрисдикции.
Издание предназначено прежде всего для работников и работодателей; будет полезно практикующим юристам, судьям, адвокатам, специалистам кадровых служб.