Как оставаться человеком на работе. Все грани эмоционального интеллекта

Об авторе
Дэниел Гоулман (р. 1946) - известный американский психолог, научный журналист. В течение двенадцати лет писал статьи для The New York Times, специализируясь на психологии и науках о мозге. Написал более 10 книг по психологии, образованию, науке и лидерству.

Получил мировое признание после выхода книги "Эмоциональный интеллект", которая продержалась в списке бестселлеров "Нью-Йорк таймс" более полутора лет.

Гоулман имеет множество наград за свои исследования, в том числе награду за достижения в сфере журналистики от Американской психологической ассоциации. Он был избран членом Американской ассоциации содействия развитию науки в знак признания его деятельности в сфере популяризации науки. Дважды номинировался на Пулитцеровскую премию.

О книге
В этом сборнике представлены лучшие статьи Harvard Business Review про эмоциональный интеллект и человеческие аспекты работы.

Их авторы - известные специалисты и эксперты HBR, в том числе Дэниел Гоулман.

Вы узнаете:
- как оставаться собой и найти личный стиль лидерства;

- что такое эмпатия и осознанность и почему они важны;

- где границы откровенности с подчиненными;

- почему власть делает нас менее чуткими;

- как завоевывать и убеждать людей;

- как стать устойчивым и восстанавливаться после неудач;

- можно ли научиться харизме;

- и многое другое.

Легкий стиль изложения и практичность всех материалов Harvard Business Review делают книгу полезной для руководителей любого уровня и всех, кому интересна тема эмоционального интеллекта.

Для кого эта книга
Для всех, кто интересуется темой эмоционального интеллекта.

Для руководителей любого уровня, менеджеров и тимлидов.